برای مبارزه با فساد اداری ، فرایند انتخاب حراست ها باید اصلاح شود

فرایند انتخاب حراست ها باید اصلاح بشود

تا وقتی که حراست ها منتخب و منصوب مدیران هستند مبارزه با فساد یک شوخی بیشتر نیست !!! چون مثل چاقویی است که دسته خودش را نمی برد. 

در سالهای قبل حراست ها از افراد قاطع ، انقلابی و متعهد انتخاب میشدند و توسط حراست مرکزی و وزارت اطلاعات تعیین و معرفی می شدند اما در یک مقطعی با تغییر این فرایند ، انتخاب و معرفی حراست را به دست مدیران و روسای سازمانها گذاشتند و از آن موقع به بعد دست مدیران برای هر اقدام مثبت و منفی باز شد.

و با این موضوع ، یک قدم از ارزشهای انقلاب و اصل سلامت اداری عقب نشینی شد . 

الان حراست ها خودشان را مدیون و مرهون مدیران میدانند و بیشتر بادیگارد مدیران هستند تا مسئول حفظ ارزشها و سلامت اداری . 

اگر کارمندان تخلفی کنند و مدیر موافق باشد موضوع پیگیری و گزارش میشود اما اگر گزارشی علیه مدیر یا حلقه مدیریتی و منتسب به او باشد یا مسکوت مانده و اصلا پیگیری نمیشود و یا اگر رسیدگی شود به ضرر کارمند گزارش دهنده تمام میشود و بازتابش به کله خودش می خورد.

برای حفظ آرمانهای انقلاب و مبارزه واقعی با مفاسد اداری که بیشتر توسط مدیران صورت می‌گیرد تا کارکنان باید این فرایند اصلاح بشود و هیچ راه چاره دیگری ندارد .